编者按：

近日，神经内科举办了“心若在，梦就在”道德讲堂暨“如何突破科室再发展瓶颈”演讲比赛，力图进一步加强科室文化建设，激发全科医护人员创造力，实现科室跨越式发展。演讲中，群情激荡，纷纷献言献策，取得了良好的活动成效。本刊现将此次活动纪实刊载如下，供全院学习借鉴。

心若在，梦就在

——神经内科道德讲堂暨“如何突破科室再发展瓶颈”演讲比赛纪实

8月7日下午，神经内科在2号楼六楼礼堂举行了主题为“心若在，梦就在”的道德讲堂暨“如何突破科室再发展瓶颈”演讲比赛活动。院党委书记武小军、副院长郑承红、陈国华、工会主席康军和部分职能科室负责人应邀参加并担当评委，神经内科职工近百人到场。神经内科医生张忠文、护士刘晶晶主持了此次活动。

下午3点，活动正式开始。副院长陈国华带领神经内科30余名医护人员代表手牵手、齐登台，共唱一首神经内科之歌《我爱和谐之家》。悠扬的歌声过后，从各病区初赛中脱颖而出的梅俊华、王月古、柳静等十三名演讲者按照抽签顺序，依次前排就座，蓄势待发。

率先登场的是神内一病区的罗利俊医生，她以《人性化：老观点，新思路》为题，从人性化服务和人性化管理两个方面就如何加强科室文化建设进行了论述。神内三病区的邵卫医生回顾了科室从无到有、从小到大的十年发展历程，并针对科室当下发展所面临的问题进行了深刻剖析，提出了加大人才培养力度、构建人才梯队、组建临床科研攻关小团队等四项建议。神内一病区的唐坤医生认为，科室若想取得跨越式发展必须在高级职称医师的培养上下功夫，力争做到学术专业化、分工合理化、学习常态化、竞争激烈化、中西医结合特色化。“面壁十年图破壁，突破藩篱铸辉煌”，神内二病区的梅俊华医生的演讲着重谈及科室的核心竞争力和可持续发展，她呼吁打造一流医护团队、加快技术创新、树立仁心仁术口碑。王月古医生声情并茂的讲述了神经内科是个温暖的大家庭，是大家为之奋斗的港湾。护士柳静建议充分运用微信等现代化通讯手段加大科室宣传力度，为患者提供精细化、人性化服务。护士乔婷表示，一定要秉承科训，“诚信待人，严谨做事”。童玲、张忠文、倪厚杰、吴潇、刘晶晶、熊晶等医护人员一一登台演讲，在科室实现突破发展方面提出了卓有见地的建议，并表达了对神经内科和谐团队的无限热爱和对未来发展的美好憧憬。活动中，与会者观看了我国知名企业“阿里巴巴”创业视频，从鲜活的实例中感受创业激情、分享成功喜悦。

3个小时的畅谈中，演讲者们智慧的火花与激情的演讲赢得评委们频频颔首，观众们掌声不断。经过紧张激烈的角逐，邵卫、柳静获得了演讲比赛的一等奖，罗利俊、童玲等四位荣获二等奖，梅俊华、熊晶等七位荣获三等奖。

随后，武书记与陈院长分别做赛后点评。武书记指出，此次活动充分展现出科室良好的精神面貌与综合素质，体现了科室较强的凝聚力和服务意识，希望在今后的发展过程中，一如既往的关注患者感受，赢得职工认同，敢于担当，进一步打造一支深受患者认可的服务型团队。陈院长随后说到，神经内科今天所取得的发展是每一位神经内科人共同奋斗的结果，只要大家心往一处想、力往一处使，创造性的工作，相信神经内科的未来会更美好。

最后，神经内科举办的道德讲堂活动暨“如何突破科室再发展瓶颈”演讲比赛，在院领导的祝福与希冀中圆满结束。

           （神内一病区 王婧）