随着外科楼的顺利搬迁，医院规模不断扩大,如何提高护理人员职业素养，如何引领护理团队健康成长，成为现阶段护理管理者面临的主要问题。3月6日在院领导支持下，护理部聘请北京红十字会烽火全民健康基金会副秘书长、中国-WHO卫生合作项目管理办公室主任董胜利为全院护理管理人员进行为期一天的“护理团队建设培训班”。陈国华副院长对董胜利教授的到来表示感谢并作了重要讲话。

授课开始，董胜利教授通过开放式提问的方式，将护士长们的参与意识推向高潮，接下来通过抽古诗签的方式将护士长们分成六队，各队在30分钟内必须按规定完成下列任务：选出队长和秘书、设计队旗、编写队歌、制定队训、编排队形、进行演练。各队在队长的带领下发挥团队智慧、集思广益、各自创新。30分钟后六队即：白骨精队、济江队、风行队、天门山队、喜马拉雅队、向日葵队，分别上台展示了图文并茂的队旗、欢快地唱起队歌、动情地朗诵队训、训练有素地摆出队形。台下不时传来鼓励的掌声和欢笑声，护理部王莉主任、荆萍主任依次对六队的精彩表演做出点评。董胜利教授指出通过这种寓教于乐的游戏，是向我们诠释团队建设中的重要因素：推选领袖、明确分工、科学规划、高度的执行力、正确的自我评价。

接下来董教授让六队各派6名代表在30分钟内用报纸和胶带做成伪装道具，在展台往返一次，在展示时其上、下、左、右四个方位均不能被他人看到。六队在规定时间内都完成了自己的作品，他们的作品形式多样、各具特色。但在展示时，仅风行队圆满完成了伪装任务，因为其他队伍都误解了这个游戏真正的宗旨——安全。董教授告诉护士长们只有保证了最基本的要求，才能追求更深层次的东西。每个人在面对问题时首先应该学会思考，明确问题本质，这样才能取得成功，在团队建设时没有看到问题根本，只是一味行动，将会顾此失彼，与成功失之交臂。

通过此次培训使我们明白“千里之行始于足下”，浪费时间等待一切完美配合的人，什么事都不会完成。任务的高效完成需要团队成员共同去创造，建立有效沟通、协调、交流、学习型的组织，利用行之有效的管理策略，才能飞得更高、走得更远。

                                                                       通讯员   邓 璐